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L'égalité

Le plan d'action pour l'égalité

C'est dans le cadre du Programme fédéral intitulé "Égalité des chances entre femmes et hommes / études genre 2013-2016", que l’Université de Lausanne (UNIL) a déposé auprès de la Confédération, en automne 2012 un plan d'action pour l'égalité 2013-2016. Ce plan a été rédigé en coopération étroite entre le Bureau de l’égalité, les membres de la Commission consultative de l’égalité et la Direction. En 2016, l'UNIL a élaboré son nouveau plan d’action pour l’égalité entre femmes et hommes (2017-2020). Ce plan répond à l’appel à projet publié par la Délégation Diversity de swissuniversities en juin 2016 dans le cadre du projet fédéral "Égalité des chances et développement des hautes écoles".

Sous mandat de la Direction, la Faculté des HEC a défini ses propres objectifs et mesures pour promouvoir l'égalité en son sein. Elle est actuellement en train de les mettre en place, sous houlette de la Prof. Marianne Schmid Mast, qui assure la présidence de la Commission HEC de l’égalité (cf. précisions dans le paragraphe ci-dessous).

Les membres de la Commission HEC de l'égalité

 

Joerg Dietz

Membre du Décanat, Professeur ordinaire au Département de Comportement organisationnel. Email

 

 

 

Marianne Schmid Mast

Représentante du corps enseignant & membre de la Commission de l’Egalité de l’UNIL. Professeure ordinaire au Département de Comportement organisationnel. Email

 

 

 

Sarah Friesen

Représentante du PAT (Personnel administratif et technique), Adjointe aux affaires internes HEC. Email

 

 

 

Ina Bialova

Représentante du corps intermédiaire & assistante diplômée en Finance. Email

 

 

 

 

Grégoire Urvoy

Représentant des étudiant·e·s & étudiant Bachelor, assistant-étudiant en Marketing. Email

 

 

 

 

Soutien administratif à la Commission

 

 

Audrey Halleux

Chargée de l'Egalité HEC.

Email

 

 

 

 

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