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Alexander Bergmann

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Publications

41 dernières publications classées par: type de publication  -  année

: Revue avec comité de lecture

Articles

Bergmann A (2000). Conception et dynamique des organisations: sait-on piloter le changement ?. Revue Economique et Sociale, 191-194.


Bergmann A (1999). Développement durable et ressources humaines. Revue économique et sociale, 15-26.


Bergmann A (1999). Swiss Management Culture. European Business Cultures, 134-145.


Bergmann A (1999). Il ne faut pas combattre le chômage mais le plein emploi. AGEFI.


Bergmann A (1999). L'argent démotive autant qu'il motive. AGEFI.


Bergmann A (1999). A mettre sans cesse la pression sur ses collaborateurs on les brise. AGEFI.


Bergmann A (1999). Ce qui est bon pour l'UBS et Novartis est-il forcément bon pour la Suisse ?. AGEFI.


Bergmann A (1999). Fusionner les universités romandes n'est qu'une solution bâtarde et timorée. AGEFI.


Bergmann A (1999). Attention, le temps n'est pas toujours de l'argent. AGEFI.


Bergmann A (1999). Le cadre devrait avant tout encadrer. AGEFI.


Bergmann A (1999). Le revenu minimal garanti n'est pas un oreiller de paresse. AGEFI.


Bergmann A (1999). L'école confond éducation et formation, quantité et qualité. AGEFI.


Bergmann A (1999). Alors qu'on ne parle plus que de changements, réhabilitons désormais la continuité. AGEFI.


Bergmann A (1999). Quelques solutions pour remédier à la misère actuelle de l'enseignement. AGEFI.


Bergmann A (1999). Swiss Management Culture. European Business Cultures, 134-145.


Bergmann A (1999). Développement durable et ressources humaines. Revue économique et sociale, 15-26.


Bergmann A (1998). "Nouvelles formes de travail: Les risques et les chances". Le renouveau du libéralisme, Fribourg, éditions universitaires, 87-98.


Bergmann A (1998). "Economie, entreprises et humanisme". Friconomy, 2, 27-30.


Bergmann A (1998). "La responsabilité sociale en pratique - 17 entreprises". AGEFI, Supplément, 39.


Bergmann A (1998). "Le facteur humain dans les fusions". Bulletin HEC, Octobre, 47-51.


Bergmann A (1998). "Lorsque le souci d'indépendance et l'instinct de propriété deviennent obsession". AGEFI, Guide des PME, 55-68.


Bergmann A (1998). "Pour une société plus juste et un monde plus beau". Les Eclairages de l'AGEFI, Octobre.


Bergmann A (1998). "Le travail aujourd'hui et demain et la qualité de vie". Cahier de documentation et de recherche en gestion de ressources humaines, 12.


Bergmann A (1998). Economie, entreprises et humanisme. Friconomy, 2, 27-30.


Bergmann A (1998). La responsabilité sociale en pratique - 17 entreprises. Agefi supplément, 39.


Bergmann A (1998). Le facteur humain dans les fusions. Bulletin HEC, octobre, 47-51.


Bergmann A (1998). Le travail aujourd'hui et demain et la qualité de vie. Cahiers de documentation et de recherche en gestion des ressources humaines, 12.


Bergmann A (1998). Lorsque le souci d'indépendance et l'instinct de propriété deviennent obsession. Agefi, Guide des PME, 55-68.


Bergmann A (1998). Pour une société plus juste et un monde plus beau. Les Eclairages de l'AGEFI, Octobre.


Bergmann A, Goldschmid M, Arnold S ; et al. (1998). Academic Values in Higher Education: Results of an International Pilot Study. Proceedings of the 23rd IUT conference, Dublin, July.


Bergmann A (1996). The social role of today's company. Technos (A Publication of the Secheron Group), 6.


Bergmann A (1996). Le management: un art ou une science ?. Revue Economique et Sociale, 54, 7-20.


Bergmann A (1996). Avantages et inconvénients des filières longues (postgrades après licences universitaires). Entreprendre.


Diamantis T. , Bergmann A. (1992). L'exercice du pouvoir - un élément essentiel de la motivation des salariés à tous les niveaux: une étude pilote en milieu hôtelier. Cahiers de documentation et de recherche en gestion de ressources humaines, HEC-Lausanne.


Livres

Bergmann A (2001). L'art de diriger et la conduite des hommes. Ecole HEC.


Bergmann A (2000). Contrepensées. Ed. Eska, Paris.


Parties de livre

Bergmann A (1996). Ethique et gestion. Encyclopédie de gestion. Paris, Economica, 2e éd.


Bergmann A (1996). Einige grundsätzliche Ueberlegungen zum Thema der menschenorientierten Führung. Markt- und menschenorientierte Unternehmensführung (pp. 137-150). Bern, Haupt.


Bergmann A (1996). Switzerland and Europe. European Culture and the Global Business Context. Hemel Hempstead, Prentice Hall.


Thèses

Galbraith Peters S., Bergmann A. (Dir.) (2004). Women-designed organizations: are they different? : a comparative case study research of female-designed, -created and -managed organizations, with similar male-designed, -created and -managed organizations. Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales.


Lee Y.-T., Antonakis J. & Bergmann A. (Dir.) (2004). Person-environment fit, culture, and levels of analysis: a cross-cultural comparative study in Asian and European countries. Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales.



 
 
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