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Publications

6 dernières publications classées par: type de publication  -  année

: Revue avec comité de lecture

Articles

Chui C. W. S. , Dietz J. (2014). Observing workplace incivility towards women: The roles of target reactions, actor motives, and actor-target relationships. Sex Roles, 71, 95-108. Revue avec comité de lecture


Parties de livre

Chui C. W. S., Kleinlogel E. P. ; Dietz J. (2014). Diversity. Wiley Encyclopedia of Management (Vol. 6, pp. 107-114). Hoboken, NJ: Wiley & Sons.


Dietz J., Kleinlogel E. P. ; Chui C. W. S. (2014). Stereotypes. Wiley Encyclopedia of Management (Vol. 6, pp. 369-370). Hoboken, NJ: Wiley & Sons.


Dietz J., Kleinlogel E. K. ; Chui C. W. S. (2012). Research on intergroup conflict: Implications for diversity management. Handbook of research in international human resource management (2nd ed.) (pp. 253-270). Edward Elgar Publications, Cheltenham Glos, United Kingdom.


Actes de conférence (partie)

Dietz J., Chui C. ; Gabarrot F. (2010, Avr). The continuation of gender discrimination: An event-based perspective. 25th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology.


Thèses

Chui C. . S., Dietz J. (Dir.) (2015). Observer reactions to workplace mistreatment. Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales.



 
 
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