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Marina Fiori

Coordonnées

Maître assistante
Département de comportement organisationnel


Contact
Marina.Fiori@unil.ch
Internef, bureau 531
Tél 021.692.36.83

Adresse postale
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Dorigny
Bâtiment Internef
1015 Lausanne

Recherches

Axes de recherche

Comportement Organisationnel
Dans ce domaine, j'ai analysé les facteurs de personnalité antécédents et les facteurs contextuels qui influencent la perception des comportements déviants au lieu de travail et de prise de décision économique.

La Personnalité et les différences individuelles
Un de mes thèmes de recherche est la compréhension de la façon dont les individus diffèrent dans le traitement de l'information émotionnel et de la manière dont ces différences peuvent être liées à divers effets comportementaux.
J'applique cette approche pour étudier la base cognitif et émotionnel de l'intelligence émotionnelle (IE). L'idée de base est que la distinction entre le traitement automatique et conscient dans l'expérience émotionnelle est essentielle à la fois pour comprendre la dynamique psychologique de L'IE et pour expliquer le variabilité dans le comportement basé sur les émotions.

Psychologie sociale
Mon activité dans ce domaine est liée à la compréhension du rôle des différents aspects émotionnels sur la perception et le jugement biaisé.

Compétences

Emotion processes

Evaluation des compétences managériales

Assistants

Shagini Udayar
shagini.udayar@unil.ch



 

Publications

25 publications classées par: type de publication  -  année

: Revue avec comité de lecture

Articles

Fiori M., Krings F., Kleinlogel E. P. ; Reich T. (in press). Whose side are you on? Exploring the role of perspective taking on third-party's reactions to workplace deviance. Revue avec comité de lecture

Johnston C. Krings F. Maggiori C. Meier L. & Fiori M. (in press). Believing in a personal just world helps maintain wellbeing at work by coloring organizational justice perceptions. [doi] [abstract]

Fiori M. (Ed.). (2015). Emotional intelligence compensates for low IQ and boosts low emotionality individuals in a self-presentation task. 81, 169-173. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Fiori M., Bollmann G. ; Rossier J. (Eds.). (2015). Exploring the path through which career adaptability increases job satisfaction and lowers work stress : the role of affect. 91, 113-121. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Fiori M., Antonietti J.-Ph., Mikolajczak M., Luminet O., Hansenne M. ; Rossier J. (Eds.). (2014). What is the ability emotional intelligence test (MSCEIT) good for? An evaluation using item response theory. 9, e98827. [doi] Revue avec comité de lecture

Fiori M., Lintas A., Mesrobian S. ; Villa A.E.P. (Eds.). (2013). Effect of Emotion and Personality on Deviation from Purely Rational Decision-Making. 474, 129-161. [abstract] Revue avec comité de lecture

Fahim C., Fiori M., Evans A. ; Pérusse D. (Eds.). (2012). The relationship between social defiance, vindictiveness, anger and brain morphology in 8-year-old boys and girls. N/A. [doi] Revue avec comité de lecture

Fiori M. (Ed.). (2012). Personality dynamics through the lens of cognitive neuroscience. –.

Fiori M. , Antonakis J. (Eds.). (2012). Selective attention to emotional stimuli: What IQ and Openness do, and emotional intelligence does not. 40, 245-254. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Fiori M. , Kres M. (Eds.). (2012). L'employabilité, bientôt une coquille vide?. 38-39. [abstract]

Kres M. , Fiori M. (Eds.). (2012). Wohin ist bloss die Employability verschwunden?. N/A.

Fiori M. , Antonakis J. (Eds.). (2011). The ability model of emotional intelligence: Searching for valid measures. 50, 329-334. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Fiori M. (Ed.). (2010). Senso di incertezza.. mancanza di progettualità.. crisi di identità? Benvenuti nel postmodernismo. [Uncertainty..lack of plans for the future..identity crisis? Welcome into postmodernism]. –. [doi] [url]

Fiori M. (Ed.). (2009). A New Look at Emotional Intelligence: A Dual-Process Framework. 13, 21-44. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Cervone C., Caldwell T.L., Fiori M., Orom H., Shadel W.G., Kassel J.D. ; Artistico D. (Eds.). (2008). What underlies appraisals? Experimentally testing a Knowledge-and-Appraisal Model of Personality Architecture among smokers contemplating high-risk situations. 76, 929-968. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Cervone D., Shadel W.G., Smith R. ; Fiori M. (Eds.). (2006). Self-Regulation: Reminders and Suggestions from Personality Science. 55, 333-385. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Cervone D., Shadel W.G., Smith R.E. ; Fiori M. (Eds.). (2006). Self-Regulation and Personality Science: Reply to the Commentaries. 55, 470-488. [doi] [abstract] Revue avec comité de lecture

Violante F.S., Fiori M., Fiorentini C., Risi A., Garagnani G., Bonfiglioli R. ; Mattioli S. (Eds.). (2004). Associations of Psychosocial and Individual Factors with Three Different Categories of Back Disorder among Nursing Staff. 46, 100-108. [abstract] Revue avec comité de lecture

Parties de livre

Fiori Marina, Lintas Alessandra, Mesrobian Sarah ; Villa Alessandro E. P. (2013). Effect of Emotion and Personality on Deviation from Purely Rational Decision-Making. In 1 (Ed.), Decision Making and Imperfection (Vol. 474, pp. 129-161). Springer Nature, Berlin Heidelberg. [doi] [url] [abstract] Revue avec comité de lecture

Actes de conférence (partie)

Fiori M., Krings F. ; Kleinlogel E. P. (2013). Mind your perspective: How perspective taking shapes perception of norm-violating actions. In 7 (Ed.), International Society for the Study of Individual Differences (ISSID) Meeting, Barcelona, Espana. Revue avec comité de lecture

Fiori M. (2012). On the fluid and crystallized components of emotional intelligence. In 1 (Ed.), Symposium title: Is Emotional Intelligence a measurable construct? 24th Annual Convention of the Association for Psychological Science (APS). Chicago, IL May24-27, 2012. [abstract]

Fiori M. Antonietti J.P. Mikolajczac M. Luminet O. & Rossier J. (2012). An item response theory analysis of the ability emotional intelligence test (MSCEIT). In 1 (Ed.), 16th European Conference on Personality, Trieste July 10-14, 2012. [abstract]

Fiori M. (2011). Ironic effects of anger inhibition in impression formation. In 1 (Ed.), Paper presented at The XII the International Congress of Psychology, Istanbul, Turkey, July 2011.

Fiori M. , Antonakis J. (2011). A process-oriented approach to emotional intelligence. In 1 (Ed.), The International Society for the Study of Individual Differences. London, UK. Revue avec comité de lecture

Villa A. Fiori M. Mesrobian S. Lintas A. Shaposhnyk V. & Missonnier P. (2011). Effect of Emotion on the Imperfectness of Decision Making. In 1 (Ed.), Proceedings of the 2nd International Workshop on DECISION MAKING WITH MULTIPLE IMPERFECT DECISION MAKERS, December 16, 2011, Sierra Nevada, Spain.

Curriculum

Formations

Doctorat en Psychologie Sociale et de la Personnalité
University of Illinois at Chicago


Master en Psycholgie Sociale et de la Personnalité
University of Illinois at Chicago


Master en Psychologie du Travail et des Organisations
Université de Bologna

Prix et distinctions scientifiques

Graduate Research Grant, Psi Chi the International Honor Society in Psychology
Année : 2009

Récipiendaire : Marina Fiori


Leonard D. Eron Award, Award for Outstanding Scholarly Accomplishment - University of Illinois at Chicago
Année : 2009

Récipiendaire : Marina Fiori


Subvention Tremplin - Bureau de l'égalité des chances - Université de Lausanne
La subvention Tremplin, financée par le Programme fédéral Egalité des chances, a pour objectif d'accroître le nombre de femmes susceptibles de poser leur candidature aux postes de professeur-e-s.
Année : 2013

Récipiendaire : Marina Fiori

Mots-clés

  • attention sélective
  • cognition sociale
  • comportement professionnel contre-productif
  • emotion
  • emotion et cognition
  • employabilité
  • intelligence émotionnelle
  • personnalité et psychologie sociale
  • régulation des émotions

 
 
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