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Manuel Grieder

Coordonnées

Chargé de cours
Département de comportement organisationnel


Contact
Manuel.Grieder@unil.ch
Internef, bureau 695
Tél 021.692.34.52

Adresse postale
Université de Lausanne
Quartier UNIL-Chamberonne
Bâtiment Internef
1015 Lausanne

Enseignements

master Experimental Methods
Formations concernées
Maîtrise universitaire ès Sciences en économie politique
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation stratégie, organisation et leadership
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation marketing
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation comportement, économie et évolution
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation business analytics
master Organizational Theory and Decision Making
Formations concernées
Maîtrise universitaire ès Sciences en économie politique
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation stratégie, organisation et leadership
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation marketing
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation comportement, économie et évolution
Maîtrise universitaire ès Sciences en management, Orientation business analytics

Publications

5 dernières publications classées par: type de publication  -  année

: Revue avec comité de lecture

Parties de livre

Foray D., Grieder M., Lalive R. ; Zehnder C. (2013). Peux-tu me dire si je dois lire cet article? Une introduction théorique et expérimentale à l'évaluation de la recherche par les non-scientifiques. Penser la valeur d'usage des sciences (pp. 199-212). Paris: Editions des archives contemporaines.


Actes de conférence (partie)

Grieder M., Zehnder C. ; Krings F. (2011, Jan). The Value of Voice - How Granting And Denying Voice Affects Reciprocity. 12th Congress of the Swiss Psychological Society.


Rapports

Bartling B., Grieder M. ; Zehnder C. (2015). Does Competition Justify Inequality?. University of Lausanne.


Cacault M. P. , Grieder M. (2015). How Group Identification Distorts Beliefs. University of Lausanne.


Thèses

Grieder M., Zehnder C. (Dir.) (2015). Three essays on the behavioral economics of organizations. Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales.


Curriculum

Formations

Doctorat en sciences économiques
Université de Lausanne, 2010-2015

MSc in Management (comportement organisationnel)
Université de Lausanne, 2008-2010

BA in Business and Economics
Université de Bâle, 2004-2007

Mots-clés

  • behavioral economics (2)
  • counterproductive behavior
  • experimental methods (2)
  • identity, group conflict and discrimination
  • organizational economics
  • overconfidence
  • procedural fairness and employee participation
  • social preferences, reciprocity and motivation

 
 
Recherche


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