Objectifs

La gestion des ressources humaines (GRH) s’intéresse à une composante essentielle des organisations, à savoir leurs employés. En structurant les interactions entre l’employeur et les employés, la GRH crée un impact sur tous les individus concernés par l’organisation et sur la performance globale de celle-ci.

Le cours se focalise à la fois sur les concepts et techniques d’une GRH efficace notamment en ce qui concerne la performance, le recrutement et la satisfaction au travail. L’objectif est de comprendre, connaître et d’être capable d’analyser, évaluer et utiliser les notions et outils de gestion des ressources humaines.

Contenus

Les sujets abordés seront les suivants :

• Introduction à la gestion des ressources humaines et evidence-based HR
• Performance: modèles, motivation, outils d'évaluation et biais
• Recrutement: objectifs, méthodes, indicateurs de qualité, outils de sélection
• Biais dans les processus d'évaluation et de sélection du personnel
• Gestion de l’impression et faking
• Satisfaction, stress, conciliation entre vie privée et vie professionnelle
• Rémunération et comportements contre-productifs
• Conflits et harcèlement
• Travail en équipe

Le programme complet séance par séance est disponible dans le syllabus du cours mais peut être adapté en fonction de l’avancement et de l’intérêt des participant.e.s.

L’enseignement se construit sur des exercices et cas ainsi que sur la recherche scientifique (y compris l'interprétation des statistiques usuelles) et son application dans la pratique. Pour optimiser son travail et apprentissage, il est conseillé d’assister et de participer aux séances du cours, de prendre des notes et de travailler les diapositives mises à disposition sur le site du cours.

Le mot de passe Moodle est le suivant: GRH2022

Références

Lecture conseillée:

Truxillo, D.M., Bauer, T.M. & Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives On Industrial and Organizational Psychology. Routledge.

La liste des sources ainsi que les supports de cours seront disponibles sur Moodle.

Pré-requis

Aucun

Evaluation

1ère tentative

Examen:

Ecrit 1h30 heures

Documentation:

Autorisée

Calculatrice:

Autorisée

Evaluation:

L’examen est une épreuve écrite de 90 minutes avec documentation autorisée.

Rattrapage

Examen:

Ecrit 1h30 heures

Documentation:

Autorisée

Calculatrice:

Autorisée

Evaluation:

Pour la session de rattrapage, la note finale est composée d'un examen écrit de 90 minutes.